Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Rast och paus inte samma sak

Annons

I arbetstidslagen finns två begrepp: rast och paus. Rast är tid som du fritt får förfoga över och du kan lämna arbetsstället (lunchrast). Rasten räknas inte som arbetstid.

Paus är kortare avbrott från arbetet. Under en paus får du inte lämna arbetsstället och pausen räknas som arbetstid (kaffepaus, rökpaus, kisspaus).

Enligt §16 arbetstidslagen (ATL) ska rasten förläggas så, att du inte arbetar mer än fem timmar i följd. Dessutom ska arbetsgivaren enligt §17 i ATL ordna arbetet så att du kan ta paus. Lagen säger ingenting om hur långa och många pauser du har rätt till under ett arbetspass.

Prata med din chef eller facket om du behöver hjälp med att få rast och paus under arbetstiden.

Sixten

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Mer läsning

Annons