Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Sökes: Poliser som vill jobba i Dalarna

30 poliser.
Så många saknas just nu vid dalapolisen.
Få söker de jobb som finns, särskilt i länets ytterområden.
– Vi har ett bekymmersamt personalläge, säger Anders Landén, myndighetens operativa chef.

Annons

Dalarna ska ha 480 poliser.

Just nu är antalet 450. Det saknas alltså 30 poliser i verksamheten.

I Falun/Borlänge har man bara på ordningssidan ett tiotal vakanser, men svårast är läget i ytterområdena. Ludvika, Avesta och Malung.

Det innebär, som DT tidigare berättat, problem att förstärka Sälen under den stundande högsäsongen.

– Vi kommer att förstärka Sälen.

– Men inte i lika stor utsträckning som tidigare med personal från de enheterna där läget är som sämst, säger Anders Landén, dalapolisens operativa chef.

Internt har poliserna i Dalarna fått göra intresseanmälan för kommendering till Sälen.

Det rör fem månaders tjänstgöring.

– Vi får titta på intresset och, utifrån den situation vi har, vikta så gott det går, säger Anders Landén.

Utöver svårigheter att lösa kommendering till Sälen, brottas dalapolisen generellt med underbemanning.

Få söker just nu de lediga jobben som finns vid polisen Dalarna.

Anders Landén säger att det kan bero på att dalapolisen i dagsläget inte är bra på just rekryteringsbiten.

– Vi tycker att vi har bra processer, men samtidigt att vi får för få sökanden, säger han.

En grupp har nu börjat titta på hur polisen Dalarna ska bli bättre på att rekrytera.

Samtidigt ser polisledningen tre delar i den stora problembilden.

Många pensionsavgångar är en.

– Vi ser också en tendens att man väljer att sluta som polis och tar ett annat jobb, säger Anders Landén.

Till det ska läggas att många poliser drar sig mot storstäderna för att tjänstgöra där. Av dem som söker sig till Dalarna, är Borlänge/Falun det mest attraktiva området.

– Vi är hårt pressade.

– Och det vore inte fel om vi kunde hålla de personaltal som vi egentligen ska vara, säger Anders Landén.

Att situationen påverkar polisens möjligheter att agera är klart, men polisledningen tycker ändå att myndigheten har stora resurser.

– Vi kan göra mycket med den styrka vi har.

– Och ser vi över planeringen, effektiviserar mera, då kan vi bli ännu bättre, säger Anders Landén.