Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Så ska länet få behålla sina poliser

Varför slutar poliser i Dalarna?
Det ska länspolisledningen försöka utreda.
– Vi vill veta vad vi kan göra för att minska flytten från myndigheten, säger Sten-Olov Hellberg, länspolismästare.

Annons

Poliser som slutar sina tjänster i Dalarna av andra anledningar än pension, ska i regel genomgå en avskedsintervju.

I den får personen uppge skälen till att han eller hon väljer att sluta sin tjänst.

Nu står dalapolisen i ett läge där man saknar 30 poliser. Till stor del handlar luckan om pensionsavgångar, men det finns också de som valt att sluta av andra skäl.

Varför?

Det ska nu länspolisledningen ta reda på.

Utifrån de avskedsintervjuer som görs och har gjorts, hoppas man hitta svar på frågan.

– Vi vill se om det finns någon anledning som är mer vanligt förekommande.

– Och i så fall, undersöka vad vi som arbetsgivare kan göra åt det.

Det säger Sten-Olov Hellberg, länspolismästare.

Utifrån vad som hittills är känt för polisledningen, finns ingenting som tyder på att otrivsel skulle vara en vanlig anledning till uppsägning i Dalarna.

I stället är det ofta sociala skäl, till exempel att partnern bor och verkar på en annan ort eller att man väljer att flytta och i stället verka i sitt hemlän, som ser ut att vara det de mer vanliga orsakerna.

– Sen kan det vara så att andra myndigheter erbjuder bättre betalt, det vet vi inte.

– Men vi ska söka svaren genom att titta på det underlag vi har och jobba med det på ett mer strukturerat sätt, säger Sten-Olov Hellberg.

Målet är att utifrån den nya kunskapen kunna minska flytten från myndigheten.

– Vi måste vara rädda om våra resurser, säger länspolismästaren.