Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Brist på skolsköterskor

Annons

Det blir dyrt för kommunen att ha inhyrda skolsköterskor, men i dagsläget finns ingen annan lösning.

- Jag kan inte annonsera efter vikarier längre än den period de ordinarie skolsköterskorna är sjukskrivna och det rör sig om två till tre månader i taget. Därför har vi inhyrda skolsköterskor, säger Ingrid Wiberg, som är verksamhetschef för Tuna skolområde.

Hon säger att situationen på lång sikt inte är hållbar och att det inte går att få den kontinuitet man vill ha.

- Det är en nödlösning, men vi har ett gott samarbete med det bemanningsföretag som de två skolsköterskorna kommer ifrån. Vi betalar dessutom inte för skolsköterskorna under loven, så på sätt minimerar vi kostnaderna. Men det är inte samma sak som att ha tillsvidareanställda skolsköterskor.

En skolsköterska har också nyligen sagt upp sig. Men innan man har sett över organisationen kommer inte denna tjänst att utannonseras.

Clas Jacobsson (m), ledamot i barn- och skolnämnden är kritisk mot hur problemet har hanterats.

- Det blir ingen kontinuitet i arbetet och det finns ingen tid för skolsköterskorna att lära känna eleverna. Det är väldigt illa för eleverna. Det är signifikativt för Borlänge att personal söker sig till andra arbetsgivare. Det finns inga långsiktiga och realistiska mål, säger han.

Mer läsning

Annons