Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Varför så tyst från skolförvaltningen?

Annons

Äntligen har en debatt startat i pressen angående rekryteringen av nya skolledare och omfördelningen av personal i Hedemora kommun.

Egentligen är det naturligtvis mest önskvärt att en diskussion förs mellan alla berörda direkt, men som tidigare införda insändare beskriver är det svårt att få svar från förvaltningen.

Varför denna tystnad?

Förvaltningsledningen har flera gånger betonat teamkänslan och dess betydelse när det gäller ledningspersonal.

Man undrar om det inte är lika viktigt i själva basverksamheten efter all turbulens i varsel- och rekryteringsprocessen inför läsåret 05/06?

Hur många människor går och undrar och mår dåligt helt i onödan?

Personal på Jonsboskolan har försökt påverka högsta ledningen och meddelat vad vi önskar gällande rekrytering av rektor på vårt område.

Varför går man i detta läge mot önskemål från oss anställda?

Mercuri Urval har varit kommunen behjälplig vid rekrytering av chefer i Hedemora kommun. Ändå slutar kompetenta människor, och man frågar sig om rätt personer funnits på rätt plats?

Hur mycket har detta rekryteringsförfarande kostat och skulle inte personalavdelningen, fack och redan anställda klara detta minst lika bra?

Har den här rekryteringen kostat oss nedskärningar av lärartjänster i en redan ansträngd skola?

PERSONAL FRÅN JONSBOSKOLAN

Mer läsning

Annons