Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Strejk trots skral kassa?

Annons

- Det råder stor irritation i leden. Vi befinner oss mellan pest och kolera.

Sektionsordförande Ulrika Belin i avdelning 10 döljer inte sin besvikelse:

- Många fackförbund sitter i samma rävsax - aktiekurs, börsras.

Hans Göran Steneryd, kommunals kassör i Borlänge, tror inte att förbundets mångmiljonförlust skulle stoppa en eventuell strejk:

- Det finns förbundspengar, trots en rad orostecken, säger Steneryd.

- Dagssituationen för våra löner är dyster, säger Ulrika Belin, som nyss fått mejl från avtalsombudet Håkan Pettersson i Stockholm.

I sen rapportering informeras kommunal om senaste budet, 3,2 procents lönehöjning för hela kollektivet. Parterna kommunal/landsting/kommun är fortfarande oense.

- Tänk dig 12 500 kronor i månadslön med ett "gigantiskt lyft" på 430 kronor!!! Det är den usla lön våra medlemmar står inför. Lön som inte räcker att leva på, säger hon:

- Cirka 22 000 kommunal-

anställda i länet (cirka 3 000 i avd. 10 i Falun) förväntar sig bättre lönevillkor.

- Folk befinner sig i upprorstillstånd.

I Falun har medlemmar i kommunal under senaste åren haft individuella löner.

- Det är både bra och dåligt med individuell lönesättning. Det kräver chefer som kan ledarskap. Det har vi inte.

- Om och när våra medlemmar klagar på löner och arbetsvillkor har de fått till svar: "Sänk ambitionsnivån."

- Ska ett stackars biträde låta bli att tömma pottan, byta blöja, strunta i ett larm, kort sagt låta sin sänkta ambitionsnivå drabba exempelvis en behövande åldrig själ?

- Kontentan av sänkt ambitionsnivå drabbar tredje part.

Komunal tänker inte låta lönefighten ske i slutna rum, påpekar Ulrika Belin.

- Våra medlemmar arbetar under tuffa villkor. Kommunal i Falun ligger på femte plats i landet för sämsta löneläget. Vi vägrar att låta våra medlemmar bli illa behandlade och tillplattade, säger hon.

BIRGITTA KNIFSTRÖM NORDÉN

Mer läsning

Annons