Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Satsa på kvinnorna!

Annons

De löner som många manliga direktörer och styrelseledamöter i de stora företagen och förvaltningarna är oskäliga.

De pengar de får täcker flera kvinnliga arbetares årslöner. I stället för att ge bonusar och att gå med på höga fallskärmsavtal borde de låta pengarna gå tillbaka till företaget eller förvaltningen så att flera människor kan få arbete.

De flesta direktörer gör inte skäl för sina bonusar och fallskärmsavtal. Det är ju så att de som är direktörer ändå har en väl tilltagen lön.

Vad gör de då för nytta dessa direktörer? Jo, de får vara ansvariga när vanliga arbetare sparkas. Man ger direktörerna bonusar och fallskärmsavtal för att de sparkar så många arbetare som möjligt. De får lön efter hur de lyckas med att sparka vanliga arbetare.

Man borde i stället låta pengarna gå till att satsa på kvinnoyrken.

Kvinnors arbete måste jämställas med männens.

Lönen måste vara likvärdig för likvärdigt arbete. Så jag skulle vilja se ordentlig bantning av direktörers och styrelseledamöters arvoden. Uppvärdera kvinnors arbete och satsa på högre löner till dem!

Erik von Wachenfelt

Säter

Mer läsning

Annons