Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Sämst på jämställdhet

Annons

Frågan ställs till Vansbros kommunalråd Gunnar Magnusson.

- Frågan är om det är så dåligt. Om den här undersökningen gjorts efter att Finnveden slagit igen så hade det säkert sett helt annorlunda ut. Då är Procordia största arbetsgivaren med 90 procent kvinnor anställda. Annars har vi en mycket traditionell manlig industri som gör att siffrorna kan bli så här.

Vad gör ni ändå för att komma tillrätta med problemet?

- Inom kommunen jobbar personalteamet intensivt med de här frågorna. I det personalpolitiska handlingsprogram som håller på att tas fram ingår även en jämställdhetsplan. Jag ska ändå inte sticka under stol med att det inom kommunen finns en snedfördelning när det gäller lönerna mellan kvinnor och män. Det är ändå något vi jobbar på att rätta till.

Så här ser de parametrar ut som ligger till grund för rankingen, enligt SCB, Statistiska centralbyrån:

"Det övergripande målet för svensk jämställdhetspolitik är att kvinnor och män ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter inom alla väsentliga områden i livet. Det innebär bland annat:

3 En jämn fördelning av makt och inflytande

3 Samma möjligheter till ekonomiskt oberoende

3 Lika villkor och förutsättningar i fråga om företagande, arbete, arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet

3 Lika tillgång till utbildning och möjligheter till utveckling av personliga ambitioner, intressen och talanger

3 Delat ansvar för hem och barn

3 Frihet från könsrelaterat våld

GÖRAN DANIELSON

Mer läsning

Annons