Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Modellen testas i Gävle

Annons

Beslutet togs i slutet av april och reaktionerna har varit blandade. Många landstingsanställda är positiva, säger Ann-Margret Knapp. Från fackligt håll har man däremot reagerat starkt emot beslutet.

- De fackliga organisationerna tycker att förslaget är orättvist eftersom en viss grupp gynnas, säger Ann-Margret Knapp.

Det finns också en rädsla för att de som inte får ta del av förmånen, kommer att tvingas arbeta mer.

- Facken ser hellre att vi satsar på personal som är 55 år och uppåt, vilket också blir orättvist. Det här kan nog inte göras helt och hållet rättvist, säger Ann-Margret Knapp.

Erbjudandet om kortare arbetstid för småbarnsföräldrar beräknas kosta 40 miljoner kronor om året. Pengarna har avsatts från landstingets budget och under en provperiod på tre år.

- Att det blev just småbarnsföräldrar beror på alla rapporter som vi läst om barn som far illa. Dessutom börjar utbrändheten allt längre ner i åldrarna, framför allt bland kvinnor, säger Ann-Margret Knapp.

Förmånen är också tänkt att locka fler till landstinget. Personal ska enklare kunna rekryteras och behållas.

MARIA BIAMONT

Mer läsning

Annons