Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Många brister i kyrkan

/

Annons

- När de anställda säger att de är som en enda stor familj är det en varningsflagg för mig.

Det säger Paul Keenan, arbetsmiljöinspektör på Arbetsmiljöverket i Falun.

- Man funderar om de menar att de bråkar öppet som en familj eller om alla tycker lika och konflikter sopas under mattan. De borde säga att det är som en vanlig arbetsplats.

Säger man oftare så inom kyrkan än på andra arbetsplatser?

- Ja, det tycker jag.

I Dalarna har tio församlingar granskats av verket. Alla har fått krav på sig att åtgärda brister.

- Det är en speciell miljö inom kyrkan eftersom många har en tro och jobbar utifrån kärleksbudskapet. Det finns risk för gränslöst arbete eftersom det finns en godhetskultur inom kyrkan, säger Paul Keenan.

Andra problem som finns inom kyrkan är otydligt ledarskap och systematiskt arbetsmiljöarbete.

- När de anställda inte vet vad de har för arbetsuppgifter finns det risk för att de jobbar för mycket. Risken för konflikter och kränkningar ökar också när ingen styr upp och organiserar arbetet.

- En svag chef är en grogrund för psykosociala problem, säger Paul Keenan.

Det behövs också mer kunskap om arbetsmiljön inom kyrkan, menar han. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete både när det gäller den psykosociala miljön och rent fysiska risker med arbetet.

- Men kyrkan har blivit bättre och visat att det vill komma till rätta med det här, säger Paul Keenan.

Fakta: Problem i Dalarnas kyrkor

  • Anställda tvingas ringa jobbsamtal hemifrån eftersom de inte har några egna lokaler
  • Misstro och bristande tillit mellan ledningen och de anställda
  • De anställda känner sig i bland kränkta
  • Brister i arbetsmiljöarbetet
  • Anställda saknar tillräcklig kunskap om hur man tar hand om människor i sorg, de anställda tycker att detta påverkar deras psykiska hälsa
  • De anställda upplever att de har för mycket att göra och att jobbet är stressigt.
  • Många tycker att jobbet blivit ännu stressigare den senaste tiden
  • Ledningen inom kyrkan är svag på vissa arbetsplatser, det gör att de anställda i bland jobbar för mycket eftersom de inte känner till vad de har för arbetsuppgifter
  • De anställda saknar kunskap om hur man rapporterar tillbud och olyckor
  • I vissa kyrkor finns konflikter mellan anställda som inte reds ut
  • Personalen tycker att sjukfrånvaron är hög

Mer läsning

Annons