Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Löneschabbel på Vasaskolan

Annons

När lärare får löneförhöjning (vilket faktiskt händer), brukar det ske i form av ett grundbelopp, lika för alla, plus ett individuellt påslag. Detta bestäms vid lönesamtal med rektor en gång per år.

Enligt vissa kriterier, som poängsätts, kommer rektorerna då fram till en lönegrundande siffra för varje enskild lärare.

I år var det bara individuella påslag som gällde, och där misslyckades Vasaskolans rektorer - för höga poäng delades ut.

Istället för att ta de båda rektorerna i örat och ge dem bakläxa, bestämde sig arbetsgivaren för att utsätta Vasaskolans lärare (!) för kollektiv bestraffning, genom att rakt av sänka löneökningen med 0,25 procentenheter.

Är detta en arbetsmetod som lärarna förväntas använda sig av i arbetet med eleverna?

TAR DET ALDRIG SLUT?

Mer läsning

Annons