Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Ljusning för nattavtal

Annons

Den 3 maj i år satte sig Landstinget Dalarna, Kommunal och Vårdförbundet ner för att förhandla fram ett kollektivavtal om arbetstid natt vid Landstinget Dalarna.

I går presenterades det färdiga avtalet, som innebär:

4 Sänkt arbetstid med sex timmar per vecka.

4 Högre lön för deltidsarbetande.

4 Högre OB på storhelger.

4 Ingen ekonomisk förlust för heltidsarbetande.

- Jag är nöjd, det var det här vi ville få till, säger Stefan Larsson.

De stora vinnarna är de deltidsanställda fast nattarbetande.

För dem innebär det nya heltidsmåttet - 28,33 timmar per vecka mot tidigare 34,33 - högre lön.

En sjuksköterska som går på normalt nattschema (deltid) får nu högre sysselsättningsgrad, vilket innebär att månadsinkomsten om man jobbar 14 nätter på ett sexveckorsschema blir 1 808 kronor högre än tidigare, räknat utifrån en heltidslön på 21 250 kronor.

- Genom att jobba kvar på sina scheman får de högre lön. Det har varit ett mål, säger Larsson.

Löneökningen är möjlig trots att det i det nya avtalet inte utgår någon OB-ersättning vardagar mellan klockan tio på kvällen och sex på morgonen.

- För de heltidsanställda fast nattarbetande, som inte är speciellt många, har vi säkerställt ekonomisk kompensation för det.

- På storhelger kommer dessutom ett extra belopp på mellan 100 och 200 kronor i timmen att gå ut, säger Stefan Larsson.

En annan nyhet i avtalet är att anställda med rotation dag/natt får mer kompensation för nattarbete, kvotering med 1,8, vilket innebär att den som jobbar en tredjedel natt kommer ner i 30,73 timmar i veckan.

- Avtalet kommer att stimulera folk att jobba på nätterna, vilket landstinget vill.

- Det ger bra förutsättningar för att orka och bättre ekonomi för en hel del, säger Stefan Larsson.

Avtalet omfattar inte ambulanssjukvården, som sedan tidigare har ett nyskrivet avtal.

MARKUS JOSEFSSON

Mer läsning

Annons