Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Lärare tystas av fackfientlig ledning

Annons

Stämningen har varit god mellan personal och ledningen inom skolan tidigare, tycker Bo Albinsson. Men de senaste åren har villkoren blivit sämre för lärarna.

Förra våren sade arbetsgivaren upp det lokala kollektivavtalet. Sedan dess har Lärarnas riksförbund kämpat för att teckna ett nytt, men nu har förhandlingarna strandat.

Det var för mycket detaljstyrning i förslaget till nytt avtal tyckte arbetsgivaren.

- Arbetsgivaren vill förstås inte binda upp sig i ett nytt kollektivavtal, man kan stämma den part som inte lever up till avtalet och det kan röra sig om mycket pengar, säger Bo Albinsson.

Nu rekommenderar facket sina medlemmar att säga nej till handledning av lärarstudenter från högskolan.

- Vi har ju inte längre någon reglerad ersättning för den typen av arbete, säger Bo Albinsson.

Varje blivande handledare måste nu förhandla för sig själv, när det gäller ersättning och andra villkor.

På Gotland har facket gått så långt att man uppmanar lärare att inte ta anställning i kommunens skolor.

- Vi kanske får börja upplysa sökande till lärartjänster i Hedemora att vara försiktiga också, säger Bo Albinsson.

Många fackförbund har tappat medlemmar. Men de båda lärarförbunden har sett en ökning, den senaste tioårsperioden.

Däremot är det svårt att rekrytera fackliga ombudsmän.

- Det är inte så många som vågar säga ifrån, de är rädda för att stöta sig med ledningen, säger Bo Albinsson.

Lönesättningen för lärarna är individuell. En person som uppfattas som besvärlig av ledningen, riskerar att få mindre i lön, berättar Bo Albinsson.

Av den anledningen fungerar heller inte samverkansavtalet mellan personalen och ledningen.

- Få vågar säga ifrån, de skräms till tystnad, säger Bo Albinsson.

JOHAN KÄLLS

Mer läsning

Annons