Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Kommunen anklagas för fusk med löner

Annons

- Vi vet inte alls omfattningen av det här, säger Anita Hedqvist, ordförande i Kommunal sektion 17.

Enligt vad Kommunal erfar har vikarier inom vård och omsorg inte fått tillräcklig övertidsersättning.

Det gäller främst dem med korta anställningar.

- Men en stackars vikarie ryter sällan till om något, säger Anita Hedqvist.

En heltidsanställd vikarie arbetar 148 timmar under en fyraveckorsperiod. Men en vikarie rycker ofta in, även under lediga strödagar. För vissa kan det bli många extra timmar på de där fyra veckorna.

Enligt Kommunal har vissa enhetschefer slagit ut övertidsdagarna på hela den tolv veckor långa sommarperioden.

Även för dem som inte varit anställda så länge.

Ett sådant system missgynnar särskilt den som arbetar mycket under en kort period.

För när övertiden sprids ut över längre tid blir ersättningen lägre.

- Men det går inte att göra på det viset, det har jag fått klara besked om, säger Anita Hedqvist.

En konsult som kommunen anlitat har dock gjort en annan tolkning av lagstiftningen.

Kommunal vill ha kopior på lönespecifikationer för timanställda semestervikarier inom vård- och omsorg. "Då vi inte vet när konsulten var hit med sina irrläror första gången så begär vi uppgifterna från och med sommaren 2000", står det i Kommunals brev till kommunens personalavdelning.

Kommunal tänker sedan begära rättelse för varje person som fått felaktig lön.

JOHAN KÄLLS

Mer läsning

Annons