Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Kommunalarna vill arbeta mera

Annons

Mer än hälften av Kommunal Dalarnas 21 500 medlemmar jobbar deltid.

Men majoriteten vill hellre jobba heltid, visar en färsk enkätundersökning.

Nu kräver Kommunal Dalarna att riksdagen beslutar om att rätten till heltid blir lag.

Deltid är väldigt vanligt på arbetsplatser där kommunalare arbetar. Av Kommunal Dalarnas drygt 21500 medlemmar är mer än hälften, 57 procent, deltidsanställda. Tre av fyra är dessutom kvinnor.

-Det här är en jämställdhetsfråga, säger Iris Karlsson Rustas, jämställdhetssamordnare inom Kommunal Dalarna.

Den undersökning som gjorts bland deltidsanställda visar att drygt hälften av dem som svarat vill jobba mer.

-De som vill jobba mer ska ha möjlighet att göra det, säger Hans Unander, Kommunal Dalarnas ordförande.

- De här människorna måste kunna leva på sin lön och sin pension, fortsätter han.

Frågan har legat förbundet varmt om hjärtat i många år. Unander erkänner att det hänt alldeles för lite. Det beror också på att politikerna inte tagit frågan på allvar, anser han.

-Men nu får det vara slut på det, säger Unander och kräver en lagstiftning så fort som möjligt om rätt till heltid.

Frågan har högsta prioritet. Den ska tas upp i riksdagen. Tidigare än så ska distrikten runt om i länet komma med förslag. Kommunerna får under våren också besök för att förklara sina planer för hur situationen för deltidsanställda ska förbättras.

Svaren blir intressanta. I stort sett alla kommuner har i sina jämställdhetsplaner skrivit målsättningar för att förbättra villkoren för deltidsanställda.

-Men de flesta har ingen strategi för hur problemet ska tacklas, säger Hans Unander.

-Det är mycket vackra ord, säger Iris Karlsson Rustas.

Borlänge är ett undantag. Kommunen har som målsättning att alla som vill jobba heltid ska få göra det - senast 2008. Runt 50 deltidare om året ska gå upp i tid.

Det är fullt möjligt att genomföra i alla kommuner.

-Det som krävs är nytänkande när det gäller att förlägga arbetstid. Det går att hitta extra timmar om man ser över sina organisationer, säger Susanne Berger, Kommunal Dalarnas arbetsmarknadssamordnare.

Hon nämner Hofors i Gävleborgs län som ypperligt exempel. I Hofors blev ett försök med heltid så lyckat att alla anställda nu har rätt att själva välja sin arbetstid.

Varför jobbar inte kommunerna i Dalarna på samma sätt?

-Den frågan ställer vi oss också, säger Hans Unander.

Fakta

DIAMANT SALIHU

Mer läsning

Annons