Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Kommunala löner granskade

Annons

Män och kvnnor anställda inom Leksands kommun har i stort sett lika lön för lika arbete.

Det visar den lönekartläggning utifrån jämställdhetslagen som gjordes förra året.

Vissa skillnader finns, men enligt personalchef Tomas Eriksson kan dessa förklaras med faktorer som ålder, anställningstid och nyrekryteringsläget/marknadsläget, så kallade könsneutrala faktorer.

Vänsterpartiet har i en motion påtalat att man inte accepterar ett samhälle med olika lön på grund av kön och att Leksands kommun som seriös arbetsgivare måste ändra eventuella missförhållanden.

Mer läsning

Annons