Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Jämställda ambitioner

Annons

Som tidningen har berättat så håller kommunen just nu på att gå igenom lönesättningen för 2004.

Det har då visat sig att det inte hänt så mycket på vissa håll sedan den senaste genomgången för tre år sedan.

Samma kvinnogrupper som låg efter i lön då ligger fortfarande lägre än männen i en jämförbar grupp .

- Finns det felaktigheter ska vi givetvis rätta till dem, säger kommunalrådet Bo Pettersson.

Varför har det inte redan gjorts?

- Det kan jag inte svara på, men vi får titta på det då kommunstyrelsen får ärendet på bordet.

Hur är det annars med jämställdheten i kommunen?

- Vi har en policy som alla arbetar efter och ambitionen är att få in fler män på kvinnodominerade arbetsplatser och fler kvinnor där det är övervägande män.

- Ofta går det bra, men vi kan inte bryta andra lagar för att förbättra jämställdheten. Kompetens måste också vägas in.

När det gäller det politiska arbetet så har Bo Pettersson en känsla av att kvinnors engagemang minskat sedan 1970-talet.

- Då var det många starka kvinnor som engagerade sig politiskt. Nu är det svårare att få kvinnor att ställa upp.

- Vad det beror på vet jag inte, kanske satsar de mer på arbetslivet och finns på poster inom näringslivet.

Släpper de politiska partierna fram kvinnorna?

- Absolut, men faktum är att det i vissa fall börjar bli svårt att uppfylla beslutet att ha lika många män som kvinnor på valsedlarna.

- Det är också svårt att få ungdomar att engagera sig.

När får vi Leksands första kvinnliga kommunalråd?

- Ja du, det vet jag inte. Men när det händer beror det nog mer på person än kön.

ANNKI HÄLLBERG

Mer läsning

Annons