Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Högre löner och uppmuntran botemedel mot sjukskrivningar

Annons

Då ökar pressen på den ordinarie personalen.

De ordinarie som är kvar tvingas att ta ännu större ansvar. Hur länge orkar de?

Ungefär så resonerar Maino Wohlfeil, ordförande för kommunalfacket SKAF:s sektion 20 i Ludvika.

Hon suckar när NLT ställer frågan vad som kan göras för att minska sjukskrivningarna.

- När det gäller vården så är bristen på vikarier ett stort aber. Och får man tag i vikarier så måste de läras upp vilket tär på krafterna hos den ordinarie personalen.

- Vi har väldigt bra vikarier men det är klart att det sliter när det hela tiden är en stor rotation på personalen.

Själva jobbet är i grunden mera slitsamt än för några år sedan. Inom barnomsorgen har barngrupperna blivit större, konstaterar Wohlfeil. I äldreomsorgen så är de gamla som grupp mer vårdkrävande. Detta beroende på att gruppen riktigt gamla har ökat och kommer att fortsätta öka.

Förr var det för många unga tjejer en självklarhet att ta arbete i vården. I dag är det andra yrken som attraherar mera.

Gruppen av unga som drömmer om att få jobba i vårdsektorn har minskat avsevärt.

Maino Wohlfeil säger att unga godtar inte de arbetsvillkor och löner som den offentliga sektorn erbjuder.

- I Ludvika kommun ligger medellönen på 13 900 kronor för ett utbildat vårdbiträde som vikarierar på heltid.

- En vikarierande utbildad undersköterska tjänar 14 200.

- Medellönen för anställda vårdbiträden är i år 15 905. För undersköterskorna 16 605 och för barnskötarna 15 607, berättar Wohlfeil.

Lönerna måste höjas och därför har Kommunalfacket sagt upp avtalet som skulle gett lönelyft på 3,5 procent nästa år. Det måste bli mycket mera - för att motivera den nuvarande personalen att bli kvar och för att kunna locka nya, resonerar facket.

- Men arbetstiderna och inflytandet är också viktigt och inte minst att personalen blir sedd på arbetsplatsen och uppmuntrad för att man gör ett bra jobb. Alla mår vi bra av att få en klapp på axeln och få höra att vi gjort något bra.

Vad gör facket för sina långtidssjukskrivna medlemmar?

- Om medlemmen vill så är vi med när det görs rehabiliteringsutredningar. Det kan kännas skönt att ha stöd när man är sjuk och i underläge.

Håller ni kontakt med de sjukskrivna?

- Där kunde vi vara mycket bättre. För det mesta så är det medlemmarna som kontaktar oss.

TORBJÖRN GRANLING

Mer läsning

Annons