Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Högre löner lönar sig för samhället

Annons

Kommunal är i konflikt med de privata vårdarbetsgivarna. Sedan någon vecka ligger en övertids- och nyanställningsblockad, som den 18 juni utökades med en mertidsblockad. Strejkvarsel är lagt och var avsett att träda i kraft fredag, den 25 juni, såvida inte en uppgörelse hunnit träffats innan. Lönerna för dem som jobbar med välfärdstjänster måste höjas, annars vill ingen ha jobben. Redan nu är det svårt att få folk till till exempel äldreomsorgen och värre blir det framöver. Bra välfärd kräver högre löner - högre löner lönar sig. Lönen är avgörande om vårdjobben ska bli framtidsjobb. Det behövs högre löneökningar i vården och omsorgen än i andra branscher. Inte lägre som arbetsgivarna nu erbjuder. Vår lönekamp handlar om ökad jämställdhet De låga lönerna i de kvinnodominerade yrkena beror på att kvinnors arbete värderas lägre än mäns. Vi är nu i början av sommaren efter en lång avtalsvår. Det ena efter det andra avtalet har tecknats. När vårdens kvinnor kräver liknande löneökningar som andra redan fått finns det plötsligt inga pengar. Det är så jämställdhet ser ut i verkligheten. Den privata vården hade förra året lägre löneökningar än kommunerna. Vård och omsorg, som den här konflikten gäller, fick femprocentiga löneökningar i kommunerna förra året men bara 3,4 procent i de privata företagen. Alltså är det inte konstigt att det i år behövs högre löneökningar på den privata sidan. Man kan inte bara jämföra ett enda år.

Birgitta Sundkvist, ordförande Kommunal Dalarna

Kommunal har på torsdagen fått ett bud från medlarna, som förbundet ska ta ställning till under midsommarhelgen. Därför skjuts den varslade strejken inom den privata vården upp till mitten av nästa vecka. Alla pågående konfliktåtgärder avbröts från klockan 14 torsdag 24 juni.

(Reds. kommentar)

Mer läsning

Annons