Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Företagets vd Bengt Östling ser ljust på framtiden

Annons

Bengt Östling berättar också att området fastighetssystem inom Momentum ska omsätta 64 miljoner kronor i år. Där arbetar 53 personer.

- Av dessa 64 miljoner är redan 28 miljoner fakturerade. Det går alltså mycket bra. Däremot kommer vi inte att gå med någon vinst i år.

Men hur gick det 2001? Vilka siffror kommer ni att presentera?

- Det vet vi inte ännu. Styrelsen har inte beslutat hur man ska redovisa siffrorna.

Men spelar du inte högt i ambitionen att låta företaget växa snabbt?

- Många personer kanske anser att vi spelar högt. Men vi har gjort en otrolig satsning på våra nya gemensamma fastighetssystem där nästan alla våra kunder ska ingå.

Innebär det inte stora risker att ta så stora lån som ni gjorde år 2000?

- Inte alls, det är inget problem. Det är klart vi har sålt mycket. Se på den här listan: 1997 omsatte vi 14 miljoner, 1998: 34 miljoner, 1999: 39 miljoner, 2000: 79 miljoner, 2001: 105 miljoner och 2002: 120 miljoner. Notera att vi nu slår av på takten och bara går från 105 till 120 miljoner sista året.

- Dessutom har vi få lån jämfört med andra it-företag.

Men varför så bråttom med att höja omsättningen? Beror det på dina ambitioner att komma in på börsen?

- Inte alls! Men det är riktigt att jag tidigare talade om att man behövde minst 200 miljoner för att komma in på börsen. Men som konjunkturerna ser ut i dag krävs minst 400 miljoner i omsättning.

Långivaren är Föreningssparbanken. Förstår du om det kan verka underligt att du själv sitter med i den lokala bankstyrelsen?

- Det spelar ingen roll, eftersom dessa lån bestäms i Stockholm.

Men du ska genomföra framtidsvisionerna samtidigt som det kommer alltfler rapporter om dålig stämning bland personalen. Hur ska det gå?

- Så upplever jag inte situationen. Vi har gjort en personalundersökning som visar att de anställda trivs bra.

Men faktum är att chefer slutat och källor som vi talat med vittnar om ett internt missnöje med hur företaget sköts. Har du inte märkt detta?

- Så kan det vara. Men det beror ofta på pengar. Det finns exempel på personer som sålt av sina aktier i företaget för tidigt och därför känner en besvikelse när de upptäckt misstaget. Andra har kanske varit bra att prata som försäljare, men klarar inte av att driva en verksamhet. Då kanske man måste byta chef.

Varför har ni inga fackföreningar?

- Jag vet inte. Det kanske vore bra om det fanns en fackligt aktivitet inom företaget.

För ett år sedan sa du att det inte behövs några fackföreningar på Momentum.

- Jo, det stämmer. Speciellt om en medarbetare tjänar 31 000 kronor i månaden.


Mer läsning

Annons