Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Fler invandrare ska få kommunjobb

Annons

Kommunfullmäktige antog på torsdagen en övergripande handlingsplan för etnisk mångfald. Uppslutningen var total.

Ett av målen i planen är att före utgången av 2007 ska minst fyra procent av de anställda ha utomnordisk bakgrund.

I dag ligger siffran på en procent, vilket långt ifrån speglar hur samhället ser ut.

Med utomnordisk bakgrund menar kommunen en person som har minst en förälder född utanför Norden. 16 procent av kommuninvånarna har den bakgrunden.

-Jag hoppas verkligen att det här blir mer än en pappersprodukt. Det krävs en attitydförändring. Attityden är generellt inte bra, säger Ingemar Ström (m).

Josef Erdem (s) menar att det förekommer en dold diskriminering i dag inom kommunen.

I handlingsplanen fastslås att sådant inte ska tolereras.

Där sägs också hur kommunen ska gå tillväga för att öka den etniska mångfalden. Bland annat ska alltid minst en person med utomnordisk bakgrund kallas till intervju, när chefer anställs, om det finns sådana med rätt kompetens.

Nyanställda ska också erbjudas en mentor och möjligheter ges till ledigheter i samband med nationella eller religiösa högtider. Alla enheter ska så långt det går ta emot praktikanter för att underlätta inträdet på arbetsmarknaden.

De mätbara målen i planen ska utvärderas en gång om året.

JERRY BRODIN

Mer läsning

Annons