Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Facket tar till lagboken

Annons

Kommunal i Falun har börjat använda arbetsmiljölagen som ett redskap. Vid en omorganisation kan man hänvisa till lagen och kräva att arbetsgivaren redogör för hur förändringar påverkar.

Socialförvaltningen ska snart komma med en sådan beskrivning för arbetsmiljön på alla särskilda boenden för äldre, och särskilt då för Risholnsgården.

I veckan har Kommunal även lämnat in en begäran av en sådan analys för servicehuset på Lustigknopp, där nya scheman är på gång. Tidigare har personalen arbetat i en stor grupp som skött både hemtjänst, gruppboende och servicehuset. Nu ska de delas upp på tre grupper, och dessutom arbeta varannan helg i stället för längre pass var tredje helg.

Skyddsombud kan kräva en konsekvensbeskrivning enligt arbetsmiljölagen.

- I nio fall av tio skärper sig också arbetsgivaren när skyddsombud hotar med inspektionen, det är bra, för det visar att lagen fungerar. Ofta har anställda länge ställt frågor och påtalat missförhållanden, och inget har hänt, säger Anita Nordström på Arbetsmiljöinspektionen.

Om arbetsgivaren kommer med en analys som tillfredsställer skyddsombudet är allt frid och fröjd.

- Är det inget bra svar kan skyddsombudet begära att vi åker ut, säger Anita Nordström.

Egentligen ska en konsekvensbeskrivning göras innan förändringar genomförs, men det glöms ofta bort.

RAGNA FAHLANDER

Mer läsning

Annons