Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

En svag etta för SSAB

Annons

Folksam har undersökt hur jämställda svenska börsnoterade företag med fler än tio anställda är.

En lika stor andel kvinnor som män bland de anställda, i ledningsgrupp och i styrelse ger högsta betyg, 5,0.

Men SSAB får bara 0,87 i årets jämställdhetsindex. Visserligen är det ett lite bättre betyg än i fjol då företaget hade betyget 0,83, men det hör ändå till de sämre i landet. Av 242 undersökta företag kommer SSAB på 208:e plats.

Tommy Löfgren, som är informationschef på SSAB Tunnplåt i Borlänge, tycker att är fel att säga att företaget är dåligt på jämställdhet.

- Det går åt rätt håll men tar förstås tid. Man måste komma ihåg att det är en mycket mansdominerad bransch som inte hade nästan några kvinnor för 20 år sedan, säger han.

Löfgren pekar på flera faktorer som han tycker borde givit SSAB ett högre betyg:

q SSAB Tunnplåt i Borlänge har fått beröm av JämO för sin jämställdhetsplan och för att man tillsatte en kvinnlig chef trots att hon strax efteråt gick på mammaledighet.

q Företaget plussar på föräldraersättningen för både kvinnor och män.

q Företaget jobbar aktivt för att tjejer ska välja tekniska utbildningar.

q I Borlänge är 32 procent av semestervikarierna kvinnor trots att bara 16 procent av de anställda är kvinnor.

q Företaget har särskilda praoplatser med kvinnliga handledare för tjejer.

q Ett koncernmål är att öka andelen kvinnliga chefer från sju procent till 30 procent inom de närmaste åren.

När når SSAB 5,0?

- Det vet jag inte, men vi jobbar medvetet med de här frågorna och tycker att det inte bara är viktigt med jämlikhet mellan könen utan tittar även på ålder, etnicitet och religion, säger Tommy Löfgren.

KARIN DIFFNER

Mer läsning

Annons