Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Bonuskrav slog snett

Annons

För att styra upp Kopparstadens bonussystem till de anställda beslutade styrelsen för ett par år sedan att införa vissa krav. Förutom ett bra bolagsresultat och fler nöjda hyresgäster skulle också personalen bli nöjdare med sitt arbete.

Men det räckte inte med att vara nöjd vilket 31 procent var förra året. Andelen mycket nöjda skulle öka och det gjorde den inte då 47 procent svarade så mot 53 föregående år.

Bonusen frös därmed inne utan något styrelsebeslut.

-Vi har bara tagit formerna och sedan sker indragningen per automatik, säger Walter Johansson.

Men det som skett har kastat strålkastarljuset på Kopparstadens bonussystem och många undrar vad bolaget håller på med.

De fackliga organisationerna på regional och central nivå har fått ögonen på det som hänt.

- Det här är en ytterst märklig historia, säger SKTF:s ombudsman Mats Hansson.

Han tog själv igår kontakt med SKTF-klubben på Kopparstaden för att orientera sig om läget.

- Och vi ska nu fundera över hur vi ska gå tillväga. Men klart är att vi vill ha en träff med ledningen för bolaget, säger han.

Fastighetsanställdas förbund har ingen egen klubb på Kopparstaden. Och medlemmarna har hittills inte kontaktat sin regionklubb. Men gör de det är ombudsmän därifrån också beredda att gå in.

- Det här är ett mycket märkligt beslut så jag hade förväntat mig en signal från de anställda, säger Tommy Nygårds.

Walter Johansson är mycket oroad över händelseutvecklingen men för dagen inte fullt orienterad.

- Jag har inte sett någon utvärdering av personalenkäten utan bara hört talas om resultatet, säger Walter Johansson.

I stort sett har ju bolaget en nöjd personal och många är ju till och med mycket nöjda. Hur stort krav kan Kopparstaden egentligen ställa på att ha rent glädjesprittande anställda? Och hur nöjd är personalen i dag efter att ha gått miste om bonusen? Och hur ärlig kommer den att vara vid nästa enkät? Detta är frågor han och hans styrelse nu måste ta ställning till.

- Det här är mycket olyckligt. Vi måste se över detta för så här kan vi inte ha det i fortsättningen. Och med facit i hand skulle vi ha kunnat förutse det här. Ska vi ha ett bonussystem kvar kan vi inte ha kriterierna på det här viset, säger Walter Johansson.

Han har stor förståelse för att personalen känner sig snuvad på sin belöning.

- Självklart. Det skulle jag också göra i samma situation, säger han.

Han gläntar också på dörren till att styrelsen kan komma att ändra på konsekvenserna av sitt tidigare beslut. En närmare analys av enkäten kan kanske visa att svarsfrekvensen de olika åren kan ha påverkat utfallet.

- En sådan sak kan ju slå snett. Och skulle det vara så kan det kanske motivera att någon form av bonus betalas ut, säger han.

KATARINA RUDBECK

Mer läsning

Annons