Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Acceptera inte åldersdiskriminering!

Annons

Det var intressant att läsa om mannen, som sålde sin guldklocka, på grund av sin besvikelse över hur arbetsgivaren behandlat honom sista året.

Han torde inte vara ensam. Åldersdiskriminering är vanligt hos olika arbetsgivare i Sverige.

I mitt fall fick jag inte fortsätta mitt arbete efter 65 år, trots att den nya lagen om rätt att arbeta fram till 67 år just tagits av riksdagen.

Det fanns en övergångsbestämmelse, som arbetsgivaren utnyttjade. Denna har dock numera upphävts, från 030101.

Allt nog, jag fick en guldklocka samma år som jag tvingades sluta mot min vilja, och var helt inställd på att sälja den som protest.

Även rent ekonomiskt behövdes det då, min disponibla inkomst minskade med 2 600 kronor per månad över en natt.

Det kändes för den, som levt på marginalen i många år. Utgifterna var ju oförändrade.

3 000 kronor för klockan var i alla fall lite plåster på såren. Efterhand har jag också lyckats få extraarbeten hos olika arbetsgivare.

Jag rekommenderar alla, som blivit, eller blir, utsatta för åldersdiskriminering på arbetsplatserna att kämpa vidare.

Vi som vill arbeta vidare är något av pionjärer. Tiden arbetar för oss.

I dag vill samhället, att alla friska personer, som vill arbeta längre, också ska göra det.

BOEL

Mer läsning

Annons