Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Högskolan bryter mot lagen

Annons

Högskolan i Dalarna har haft en ogiltig jämställdhetsplan sedan december 2000.

Detta trots att jämställdhetslagen säger att alla arbetsgivare med mer än tio anställda ska göra en ny plan varje år.

Juridiskt sett betyder det att skolan saknar jämställdhetsplan och bryter mot lagen.

Nu har jämställdhetsombudsmannen, Jämo, gett högskolan en vecka på sig att inkomma med sina handlingar.

För att slippa problem har skolan bestämt sig för att förlänga sin gamla jämställdhetsplan. Detta görs genom rektors beslut.

- Formellt har inget beslut tagits sedan år 2000, men vi har jobbat efter planen hela tiden, säger Bengt Eriksson, administrativ chef.

Men att enbart förnya en gammal jämställdhetsplan räcker inte, menar Jämo.

- Skolan måste göra en ny plan, eftersom den ska bygga på de behov som finns i dag. Planen är inte relevant om den inte görs årligen, säger Helene Ekström, handläggare på Jämo.

Jämo kan besluta om böter, men bara om en arbetsgivare fortsätter att bryta mot lagen trots påtryckningar. Mycket av Jämos arbete handlar om att informera om jämställdhetslagen och satsa på åtgärder framåt, säger Helene Ekström.

Högskolan i Dalarna måste skärpa sig, men kommer inte att få några böter i första hand.

Bengt Eriksson säger att högskolans första steg blir att skicka in planen till Jämo. Därefter ska eventuella förändringar i den ses över.

- I praktiken har vi arbetat efter en fungerande plan, säger Bengt Eriksson.

MARIA BIAMONT

Mer läsning

Annons