Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Har vi råd att skrota kompetens?

Annons

Den frågan känns mer aktuell i dag än någosin tidigare.

Vi har en regering som vill höja pensionsåldern samtidigt som Erik Åsbrink i sin rapport föreslår att man inte ska sitta i en styrelse när man fyllt 70 år.

I ett åldersfixerat land som Sverige sorterar många företag bort personer som passerat 50 år när de ska nyrekrytera. Med tanke på att dagens unga inte har någon möjlighet att försörja den ökande mängden äldre så frågar jag mig ängsligt: Var finns logiken och vem i hela världen kan man lita på?

Lagen mot ålderdiskriminering i arbetslivet införs tidigast 2006 i samtliga EU-länder. Men vi har inte tid att vänta på någon lag.

Vi måste ändra våra beteenden och attityder nu och få företagen att fokusera på kompetensen istället. För vi har inte råd att kasta den kompetens som finns hos erfarna personer över 50 år.

CARINA ÅKERMARK

Mer läsning

Annons