Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Få friår i Hedemora

Annons

När möjligheten att söka friår infördes i vintras var intresset relativt stort. En hel del ansökningar ramlade in till arbetsförmedlingen i Hedemora.

Nu har intresset att söka friår svalnat rejält.

- Resterande del av det här året skulle vi lätt kunna fatta beslut om 15 friårsplatser, säger Kjell Bergqvist.

Räknar han in dem som jobbar 50 procent och som därmed får söka friår i samma omfattning, kan det i realiteten röra sig om 20 friårsplatser.

- Många kanske inte ens känner till att det går att ansöka om friår i dagsläget.

Det är anställda inom vård- och omsorgen som visat störst intresse för att söka friår. En lång las-lista, lagen om anställningsskydd, har dock satt käppar i hjulet för dessa.

- Det är ingenting som arbetsförmedlingen kan göra något åt. Vi väljer ut personer ur de prioriterade grupperna och presenterar dem för arbetsgivaren. Gäller las så blir det nej.

Röster har höjts för att andra kommuner, exempelvis Falun, har varit smidigare i hanteringen av friår kontra las.

Kjell Bergqvist konstaterar dock att samma regler gäller för alla kommuner.

- Det är bara det att vissa kommuner har andra förutsättningar. I Falun när någon söker friår blir det säkert en kedja som till slut leder till att även den som går under las får en plats, säger han.

Inom den privata sektorn råder helt andra möjligheter för den som vill söka friår.

- I stort sett alla i privata företag som sökt friår har kunnat beviljas, säger Bergqvist.

Att få söker friår betyder att af förlorar ett verktyg när det gäller att få ut långtidsarbetslösa på arbetsmarknaden.

- Det är en möjlighet för de som har det svårt att ta sig in på arbetsmarknaden. Även om det inte leder till jobb så ger det en färsk merit att visa upp, en chans att visa att man kan och vill och få stärka självförtroendet.

- Så vinsten för individen ligger ju på flera plan, säger Kjell Bergqvist.

MATS NILSSON

Mer läsning

Annons