Privat arbetsgivare bättre
Relaterat
Artikelbilder
Gullvor Kastberg, vårdbiträde på en hemtjänstenhet som drivs av privata Tillberg Care, hjälper Sonja Löfving att stiga upp på morgonen.Fotograf: Janerik Henriksson / SCANPIX
När valfrihetsfrågor diskuteras inom skattefinansierade välfärdstjänster lyfts ofta brukarperspektivet fram. När elever får välja skola och gamla får välja vårdgivare skapas en dynamik som utvecklar verksamheterna. Finns det bara en att välja på försvinner en del av drivkrafterna att bli bättre.
Men inte bara ur brukarperspektivet är valfrihet viktig. Också ur de anställdas perspektiv är det avgörande att monopol bryts, att det finns flera arbetsgivare att välja på och spela ut mot varandra.
Det är därför Kommunal går emot LO och öppnar för överskott i verksamheten också för andra än kommunala utförare.
Nyligen kom en utvärdering som gör Kommunals hållning än mer begriplig. Kommunals medlemmar ger entydigt privata arbetsgivare högre betyg än de kommunala konkurrenterna.
Data från Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex, den så kallade Jobbhälsobarometern, är något som valfrihetsmotståndare verkligen borde studera närmare.
47 procent av kommunalarna i privata vårdföretag uppger att ledningens förmåga att leda och utveckla verksamheten är god, medan bara 16 procent anser det på kommunala vårdenheter.
46 procent tycker informationen och kommunikationen mellan ledning och anställda fungerar bra i privata vårdföretag, medan bara 20 procent upplever det som kommunanställda.
Privata arbetsgivare rankas högre vad gäller hur kommunalarnas åsikter respekteras och tas tillvara, samt vad gäller egenmakten över hur arbetsuppgifterna ska genomföras. Privata chefers engagemang, konflikthanteringsförmåga och benägenhet att överlåta ansvar får också högre omdömen än vad kommunala chefer får.
Vårdsektorn är ingen höglönesektor. Bara 16 procent av de kommunanställda tycker lönen står i proportion till arbetsinsatsen. Men bland de privatanställda kommunalarna stiger den siffran till 33 procent.
De privata företagen organiserar verksamheten på ett sätt som inte upplevs belasta kommunalarna lika hårt som på kommunala enheter; 48 procent förklarar sig nöjda med arbetsbelastningen på företagen, medan 39 procent nöjdförklarar sig hos kommunerna. 41 procent av kommunalarna hinner med arbetsuppgifterna på ordinarie arbetstid mot 65 procent hos de privata företagen.
Kommunal förtjänar politiskt stöd i sin kamp för att få flera arbetsgivare att välja på.
