Lönegapet är komplext
Relaterat
För att illustrera lönegapet mellan män och kvinnor samlades en grupp kvinnor i går på Sergels torg i Stockholm och bildade siffrorna 15:51. Efter det klockslaget varje dag arbetar nämligen svenska kvinnor gratis, baserat på löneskillnaden som i dag är 14,3 procent. Aktionen arrangerades av en rad fackförbund, organisationer och politiska partier.
Den ovanliga demonstrationen var ett fyndigt sätt att visa hur olika män och kvinnor värderas i arbetslivet. Men frågan är vad exakt som 15:51-rörelsen protesterar emot? Löneskillnaderna har många olika orsaker.
Eftersom kvinnor oftare jobbar deltid och i låglönesektorer halkar de lättare efter i lönetrappan. Men det finns även en osaklig, könsbaserad löneskillnad när man tagit hänsyn till skillnad i yrkessektor, utbildning och erfarenhet. Båda problemen är strukturella, men skiljer sig åt i orsak och åtgärd.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 17 feb 2012 15:03 Bengt Fredriksson, Vikmanshyttan (Ej registrerad)
Lugn.. bara lugn.. se till att bli arbetslös och hamna i gratisarbete i Fas3 då blir det nästan salomonisk rättvisa mellan kvinnor och män vad gäller ersättningsnivån. Ingen kan få mer än 680 kr/dag och bägge könen kan få noll kr om nu arbetslinjens regler kräver detta.
Skrivet 17 feb 2012 13:54 loke666 (Ej registrerad)
Jo, men den rent diskriminerande skillnaden har i flera rapporter visat sig vara kring 1% och den kan enkelt förklaras med t.ex. individuell lönesättning. Men när man diskuterar lönediskriminering är inget trix för billigt för feministsidan. De drar sig inte för att jämföra en nyanställd, outbildad ung kvinna med en äldre man med utbildning, lång arbetslivserfarenhet och gärna chefsposition för att få till ett rejält lönegap. Och när de pratar om extra kompensation åt kvinnodominerade yrken är det bara kvinnorna i den gruppen som skall ha mer. Ingen ens nämner de män som har lika sketen lön som kvinnorna i den gruppen.