Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

INSÄNDARE: Försäkringskassan borde fråga "hur sjuk är du?" inte "hur mycket kan du arbeta?"

Hur blir det i Sverige när arbetsgivare i stor utsträckning kommer följa Försäkringskassans exempel på hur man bedömer arbetsförmåga? Då kan varje arbetsgivare neka sjuklön närhelst de hävdar arbetsförmåga. Vem ska säga något emot dessa bedömningar? Det undrar signaturen M.L.

Annons

Jag läste med intresse debattartikeln "Försäkringskassan måste bestämma sig; antingen lita på läkarens bedömning - eller ta över hela ansvaret själv" den 16/5 i DT där Dalaläkarna tycker att Försäkringskassan får bestämma sig och antingen lita på läkarintygen, eller helt ta över ansvaret för arbetskapacitetsbedömningar. Jag undrar hur man gör som arbetsgivare?

Sjuklönelagen säger samma sak som de lagar Försäkringskassan har att följa - man ska inte bedöma sjukdom, det är hur arbetsförmågan är påverkad som ska avgöra om man har rätt till sjuklön eller inte.

LÄS MER: DEBATT: Försäkringskassan måste bestämma sig; antingen lita på läkarens bedömning - eller ta över hela ansvaret själv

Hur blir det i Sverige när arbetsgivare i stor utsträckning kommer följa Försäkringskassans exempel på hur man bedömer arbetsförmåga? Då kan varje arbetsgivare neka sjuklön närhelst de hävdar arbetsförmåga. Vem ska säga något emot dessa bedömningar?

LÄS MER: Hoten mot Försäkringskassans personal har ökat kraftigt

Hur kommer det sig överlag att vi ända sedan 2010 - 2011(årsskiftet) är så nöjda med att det saknar betydelse hur sjuk/skadad/skör en människa är?

LÄS MER: 25 veckors väntan på Försäkringskassans omprövning

Ja det är så man ser på saken i dag. Det handlar bara om "vi frågar inte hur sjuk du är, vi frågar vad du kan göra". Bara det att man inte frågar hur sjuk någon är! Man bara hävdar att X har denna mängd förmåga.

M L

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare
Annons
Annons
Annons