Rannsakning och dom på lasarettet
Relaterat
Personal omplaceras på Falu lasarett (LsD). Till grund ligger utredningar av situationen på respektive arbetsplatser. Chefer, fackliga och övrig personal intervjuades. För att åtgärda de problem som man påstår framkom vidtogs åtgärder mot vissa personer.
Det gjordes på ett mycket brutalt och oprofessionellt sätt. Personerna kallades, mer eller mindre på stående fot, till rannsakning och dom, helt ovetande om vad som komma skulle. Alla avstängdes med omedelbar verkan och fick gå hem med svansen mellan benen och gråten i halsen. Snyggt!
Efter avstängningen tilldelades personerna arbeten som man inte har utbildning för eller sysslat med tidigare.
Vad har då dessa personer gemensamt?
* Facklig bakgrund i flera fall
* Många tjänsteår
* Framför och står för sina åsikter
* Går inte till chefen med skvaller
* Mycket kunniga i sin yrkesroll
Listan talar sitt tydliga språk! Är detta förankrat i landstingsledningen? Tycker styrande politiker att det ska gå till så här? Vad gör facken?
Privatanställd, gud ske lov!
Senaste kommentarerna:
Skrivet 27 jan 2012 22:19 undrar bara (Ej registrerad)
Varför har INGEN i media TAGIT UPP DET HÄR???
Skrivet 27 jan 2012 22:06 Upp Till Kamp (Ej registrerad)
Det här är ju mycket konstigt,ATT så många blir omplacerad på så kort tid,9st.på 1 år.LsD har ju bildat EN ny orginisation,nya CHEFER,tillsammans med med VÅRA FACKLIGAorinisationer,(dom står väl på VÅRAN SIDA).Ändå har man inte fått EN ENDA KVAR på sin arbetsplats.Gå NU UT OCH BERÄTTA VAD SOM HÄNDER PÅ LsD.Eller är det så att ALLA vi på GOLVET har blivit så OBEKVÄMA???? VAD DET HÖGT I TAK SOM GÄLLDE????Eller???Ska bli inntresant och se fortsättningen.ALLA VI PÅ GOLVET,GLÖM INTE BORT ATT DET ÄR VÅRA ARBETS KAMRATER.SOLIDARETET,är inte DET kommunal och socialdemokraterna STÅR för?
Skrivet 27 jan 2012 19:51 Tänk efter! (Ej registrerad)
Om ryktena talar sanning, vilket de faktiskt gör ibland, är det inte sjukvårdspersonal det rör sig om i det här fallet utan personer på servicesidan. Alltså de som ser till att det hålls rent och snyggt på sjukhuset, att prover och livsviktiga mediciner kommer dit de ska i tid, att byggnader och utrustning underhålls och fungerar m.m. Alltså det som skapar förutsättningar för vårdpersonalen att göra ett bra jobb och, som i förlängningen, gör att du och jag får ett så bra omhändertagande och en så bra vård som möjligt när vi förr eller senare behöver det. Vad händer om personerna som sköter allt detta tvingas jobba under sådana här förhållanden? Katastrof!
Skrivet 27 jan 2012 15:33 En som vet (Ej registrerad)
Äntligen någon som våga lyfta bladet från munnen. Sammanlagt har 9 stycken under ett år blivit förflyttade till arbeten/arbetsplaster som de varken har behörighet eller utbildning till. Att få en avstängning utan förklaring eller vetskap om situationen. Ett ohumat sett att ta hand om anställda, hur får detta förekomma? Är det detta skattepengar går till? Förstöra personer genom ett spel av landstingets chefer?
Detta behövs granskas!!!
Skrivet 27 jan 2012 13:05 Fd Landstingsanställd (Ej registrerad)
Facken?
Är detta sant?! Så måste alla anställda i LD ställa sig frågan: VAD GÖR DE FACKLIGA ORGANISATIONERNA??? Det finns klara uttalade lagar, avtal och direktiv om hur man går tillväga när någon arbetstagare inte utför de arbetsuppgifter man är ålagd att göra eller inte sköter sig på något annat sätt. Ja, inte är det på det här visset man ska lösa problem på arbetsplatserna. Vad är det som händer????