Att vara kvinna i en tillverkningsindustri, att välja okonventionellt och även välja chefsskap är en väg kvinnor bör beakta, menar Birgitta Hedlund.

Även om hon växte upp med företaget Bra Hus, Hedlunds var det ingen självklarhet att hon skulle bli vd.

-Jag växte upp bland brädor och sågspån, jag var med och hjälpte till med inventeringen när jag var skolflicka. Att sitta på kontoret och vara ute i fabriken var jätteroligt tyckte jag.

Birgittas far Erik var vd för Bra Hus och Birgitta arbetade med marknadsföring och kontakten med organisationen som arbetade med försäljningen av husen.

När Erik slutade inom företaget var tanken att göra en extern rekrytering.

-Det blev en både kostsam och ganska omfattande rekrytering, men redan efter två månader fick vår nye vd erbjudande om ett mycket bra jobb, som inte gick att tacka nej till. Då klev jag in och ingen har protesterat, säger Birgitta.

-För det första behöver man inte kunna allt. Att vara chef är att lära sig under arbetets gång, att ha bra medarbetare och det har jag. Personalen på kontoret och i fabriken är helt suverän. Jag har jättebra folk omkring mig och så har vi naturligtvis en bra produkt.

Birgittas son Erik, som har samma namn som sin morfar, har nyligen tagit över vd posten på dotterbolaget Hedlunds Timber som arbetar med sågade produkter. Koncern vd är Christer Hedlund.

-Att vara ett familjeföretag ger styrka och känsla vilket betyder av vi ser de mjuka värden en utomstående kanske inte skulle göra. Här är det inte bara pengarna som styr, säger Birgitta och berättar om företagets engagemang i olika hjälporganisationer, föreningsliv, i orten och i Furudals skola.

Bra Hus har 40 anställda och Hedlunds Timber 30 anställda.

-Vi ska inte växa mer. Att bli större innebär en mängd andra kostnader och vi är måna om den position vi har om våra anställda.

Birgitta föreläser olika sammanhang, till exempel under Kapitalmarknadsdagen i Furudals Bruk där bland annat företrädare för Sandvik, Clas Ohlson och Nordic Iron Ore deltog. När landets vd:ar träffas i TMF, Trähus-och möbeltillverkarnas bransch- och arbetsgivarorganisationen för hela den träförädlande industrin och möbelindustrin i Sverige. Organisationen företräder cirka 750 medlemsföretag, är hon ensam vd.

-Jag är inte rädd för att kasta ut en dum fråga. Förut kände jag mig lite blyg eftersom jag företräder ett litet husföretag, men männen lyssnar på mig och tycker det är lite häftigt med vårt företag.

Birgitta tycker jobbet är vansinnigt kul och hoppas få jobba till 75 som statsministern vill att vi ska göra.

Hedlunds är Rättviks kommuns största privata arbetsgivare.