Kravet på heltidstjänster inom framför allt kommunens verksamheter har länge varit ett krav och en målsättning för Kommunals medlemmar. Frågan har drivits av Kommunalt lokalt men i december gjorde Kommunal Dalarnas ordförande Hans Unander och distriktsordförande Peter Hultqvist gemensam sak för att stoppa delade turer och att heltid ska vara en rättighet, deltid en möjlighet.

Socialdemokraterna i Rättvik samarbetar med Vänstern och Kommunal i frågan som även är ett vallöfte.

-Vi har sedan länge försökt teckna kollektivavtal med kommunen. Arbetsgivaren har en hemställan från oss i frågan, men vi har ännu inte fått svar. Vi har stött på arbetsgivaren, men det har ännu inte givit något resultat, säger Erja Eloranta, Kommunals ordförande i Rättvik.

Kommunal kommer att driva jämställdhetskraven hårdare under avtalsrörelsen 2010 än tidigare, därmed även rätten till heltid, rätt till egen försörjning och ekonomiskt oberoende.

-Ingen mansdominerad bransch hade accepterat situationen som den är för många av våra medlemmar. Vi inom Kommunal är även mot delade turer, säger Erja Eloranta.

-Heltider är ett måste om vi ska kunna vara en attraktiv arbetsplats och kunna rekrytera unga i framtiden. Tjänstgöringsgraden ligger ju även till grund för pension, sjukersättning, föräldrapenning.

Både Socialdemokraterna och Kommunal hävdar att reformen inte är kostsam eftersom sjukfrånvaron minskar och kostnader för övertid och timvikarier.

-Detta är en absolut knäckfråga för oss, anser både Anders Björkman ordförande för socialdemokraterna i Rättvik och Erja Eloranta.

-Vi inom Vänstern stöder helt kravet, som även är vårt krav inom vänstern, säger Kekke Paulsson.

Therese Grönlund är undersköterska på avdelning fyra, Prästskogens äldreboende i Rättvik vill helst jobba heltid, men arbetar 66 procent vilket är möjligt tack vare att hon delar utgifterna med sin sambo.

På avdelningen arbetar tio personer, fyra arbetar heltid och fler skulle vilja jobba heltid.

-Jag tycker det är väldigt bra att Kommunal och Socialdemokraterna kämpar tillsammans i frågan.

Även Mia Hurtig, undersköterska på avdelning fyra håller med.

-Vi måste ha löner som går att leva på. Det är många som kämpar för att klara sig på sin lön, anser hon och Aina Björ.

På avdelning Blåklockan arbetar fem anställda, tre av dem vill arbeta heltid, en vill inte arbeta mer på grund av ålder.

-Själv skulle jag inte klara mig om vi inte var två som delar på utgifterna i hushållet, säger Aina Björ, undersköterska på Blåklockan, Prästskogen, Rättvik, men vi tänjer oss och vi får ihop det, säger Aina Björ.

Fakta: Kommunal sektion 5

Kommunals sektion fem i Rättvik har 700 medlemmar.

620 medlemmar är kommunalt anställda.

100 medlemmar är privatanställda.

Rättviks kommun har totalt cirka 1300 anställda.

Kraven på heltider gäller i första steget nyanställningar och återanställningar. I nästa steg ska kravet om heltider gälla alla kommunalt anställda

Hittills har socialdemokratiskt styrda kommuner som Ludvika, Avesta, Smedjebacken och Borlänge och Landstinget Dalarna har tecknat avtal om heltidsanställningar.