– Ibland känns det som att jag vill ge upp. Det är bara de härliga ungdomarna som håller mig uppe. Jag vill att företagarna ske ge dem en chans, säger Isabel Ronsten, ungdomsledare på arbetsmarknadsenheten.

Hon arbetar för projektet Unga till arbete som startade i februari 2010. Det riktar sig mot arbetslösa ungdomar i åldrarna 16-24 år. Projektet finansieras av Europeiska Socialfonden samt kommunerna och arbetsförmedlingarna i Dalarna. Programmet är uppdelat i två delar, en utbildningsdel och en praktikdel. Längden på programmet varierar beroende på ungdomarnas behov.

– Det är ju alltid de unga som drabbas värst av lågkonjunkturen. De har ju ingen arbetslivserfarenhet och har ännu svårare än andra att komma in på arbetsmarknaden, säger Isabel Ronsten.

En av dem som har varit med i projektet och som vet hur det känns att få tiotals nej när de ringer till företagen för att få en praktikplats är Sara Hansson, 21 år.

– Det var som ett slag på käften varje gång, och jag kände mig som en parasit på samhället, säger hon.

Hon hade då varit arbetslös i över ett år och var mycket lättad när hon slutligen fick chansen att vara med i projektet.

– När man är hemma och är arbetslös, så skjuter man upp allt till morgondagen. Men när jag kom med i Unga till arbete så fick jag hjälp att långsamt bygga upp mitt självförtroende. Jag fick träffa andra i en liknande situation, lära mig skriva CV och tvingades gå upp på morgonen, berättar hon.

– Men när man sedan ska söka praktikplats, så blir man nedslagen igen. Det var ganska surt när man kunde få tio nej på en dag, säger Sandra Linnea Johansson, 22 år, som också har varit med i projektet.

Isabel Ronsten säger att det finns vissa chefer som alltid ställer upp och tar emot praktikanter, och att hon är mycket glad för dem. Men hon tycker att det är konstigt att så många företag säger nej till praktikanter.

– De säger att de inte har tid till att ha ungdomarna där. Men jag tycker att alla måste arbeta tillsammans, företag, politiker och kommunen för att ungdomarna ska få prova på hur det är i arbetslivet. Vi måste lyssna på ungdomarna och vad de vill. Det är inte konstigt att de mår dåligt, säger Ronsten.

Karin Löfstrand som är projektledare för Hedemora Näringsliv berättar att det finns flera orsaker till att företagarna har svårt att ta emot praktikanter:

– Dels beror det på att det är så många olika aktörer som söker praktikplatser, och att de som söker är på så olika nivåer.

Hon berättar att det finns många olika typer av personer och instanser som ringer till företagarna.

– Det kan vara personer som vill göra studiebesök, arbetsträning, prao i åttan, gymnasieyrkesutbildningar och högskolans examensarbeten. Detta gör att företagarna har svårt att skilja på de olika praktikformerna. Därför säger de ofta nej direkt, avslutar Karin Löfstrand.