Fler avtal på gång
Relaterat
Artikelbilder
Rätten till heltid är bra både för verksamhet och personal anser förvaltningschef Erika Barreby. Foto: Berit Zöllner
Samtliga enheter inom vård- och omsorgsförvaltningen har möjlighet att inrätta individ och verksamhetsanpassad arbetstid - det vill säga gå upp eller ned i tid.
- Detta är en försöksperiod, säger förvaltningschef Erika Barreby. Varje arbetsplats gör en överrenskommelse hur arbetstiden ska regleras och schemaläggas.
De anställda får vara med och lägga så kallade önskescheman där de väljer vilken tjänsgöringsgrad de vill ha.
Efter ett år har de möjlighet att återgå, fortsätta eller korrigera sin arbetstid ytterligare.
I de fem grupper som startade under 2009 har hälften av deltidarna valt utökad tjänstgöring, vilket är lika med tolv personer.
Tiden de valt varierar från 1 till 30 procent. Snittet är 20 procent ökad arbetstid. Några personer har också valt att jobba mindre.
Att gå upp i tid innebär inte automatiskt att man arbetar fler timmar med samma uppgift.
- Man kan få mertid på den egna arbetsplatsen, säger Barreby. Men man kan också få arbeta visstid på annan enhet.
Att de anställda önskar gå upp i tid betyder större kontinuitet och färre vikarier. Det är positivt både för verksamheten och för de anställda anser Barreby.
- Vi kommer att löpande följa upp hur detta fungerar på arbetsplatsen, både för den enskilde och för gruppen.
