Göran Westling-ärendet har tagit en ny vändning.

Han har under de senaste dagarna inte tjänstgjort som vaktmästare och arbetsledare, utan istället funderat över ett erbjudande om en annan kommunal tjänst.

Under onsdagen ska han vid ett möte med arbetsgivaren meddela hur han ställer sig till erbjudandet, som han uppfattar som att han inte får behålla sin nuvarande tjänst.

– Han får kritik för sånt han tidigare fick beröm för, sånt som åtminstone tidigare ansågs effektivisera det kommunala arbetet och spara pengar åt kommunen, anser Gunnar Östberg.

Han har som fastighetsingenjör jobbat med Göran Westling under tiotalet år. Dessförinnan var han under nära 30 år platschef inom byggnadsbranschen.

– Under hela mitt yrkesverksamma liv har jag aldrig arbetat med någon som varit så engagerad och tagit ett så stort ansvar för sitt jobb som Göran Westling. I över 20 års tid har han dag som natt ställt upp för kommunen. Jag och även många entreprenörer har många gånger imponerats av hans kunnande, korrekta uppträdande och förmåga att lösa problem. Det som lagts honom till last är – ursäkta uttrycket – skitsaker och det som nu händer är oförklarligt och oacceptabelt, tycker han.

Han har tidigare skrivit brev till samtliga fullmäktigeledamöter, över 250 hyresgäster har skriftligen tagit vaktmästarens parti och i dagarna har Gunnar Östberg skrivit till kommunens samtliga anställda.

– Dåligt ledarskap riskerar att åderlåta kommunen på kompetens, vem vill arbeta i en kommun där det är så lågt i tak som det tydligen blivit i Gagnef. Många anställda har hört av sig med anledning av mitt brev. De reagerar starkt mot behandlingen av Westling, men de allra flesta säger också att de inte vågar agera eller säga något av rädsla för att förlora jobbet, att utsättas för samma behandling som Göran Westling, berättar han.

Gunnar Östberg påpekar att han numera är pensionär, men att han förstår de anställdas oro – "särskilt med tanke på att arbetstagare som vågar komma med kritik mer eller mindre portas från kommunhuset".

– De signaler som kommunen som arbetsgivare sänder ut genom sitt agerande är skrämmande.

Men trots allt hoppas Gunnar Östberg på en lösning:

– Min förhoppning är att alla parter lägger prestigen åt sidan, löser tvisten och visar att det högt i tak inom kommunen. Allt annat är ett nederlag för kommunen som arbetsgivare och för alla invånare.