Landstinget hotas av vite
Arbetsmiljöverket kräver åtgärder vid avdelning 29 på Falu lasarett.
Landstinget Dalarna måste nu minska arbetsbelastningen för personalen och minimera den negativa stress de utsatts för.
Annars hotar en miljon kronor i vite.
Personalen på avdelning 29 vid Falu lasarett har varit pressade under lång tid. Arbetsbelastningen blev till slut så hård att skyddsombudet Ulrika Norling anmälde bristerna i arbetsmiljön till Arbetsmiljöverket som nu kräver åtgärder. Senast 28 september måste ledningen se till att det finns tillgång till vårdplatser och personal i sådan omfattning arbetsbelastningen minskar och att den stress personalen känner minimeras. I annat fall går Arbetsmiljöförvaltningen till Förvaltningsrätten och ansöker om vite på en miljon kronor.
– Jag gjorde anmälan för att det skulle bli bättre. Nu får vi sex nya vårdplatser och skolar in ny personal. Ett jättebra gäng, men det finns fortfarande ingen lösning på grundbehovsbemanningen, säger Ulrika Norling.
Hon förklarar att det varit en jobbig situation, att den fortfarande är jobbig på många sätt. Men att man hoppas myndighetens beslut nu för något gott med sig.
– Jag är jättenöjd med arbetsmiljöverkets beslut. Jätteglad. Vi har inte kunnat ta ut raster och korttidssjukskrivningarna har ökat, dessutom är det fortfarande personal på väg härifrån. Men jag tror på det här. Jag tror på en vändning.
– I en negativ trend är det lätt att fortsätta gå i negativa tankar. Men man måste också våga se möjligheterna.
Avdelning 29 är en vårdavdelning för patienter med neurologiska sjukdomar, där strokedrabbade patienter utgör den största gruppen.
Över tid har man haft stora problem med överbeläggningar sedan det stängdes en rehabiliteringsavdelning i Borlänge. Något som gjort att medicinskt färdigbehandlade patienter i stor utsträckning blir kvar på avdelning 29.
– De sex nya platserna vi får är det som Borlänge skurit ned. Att vi får dem ger ingen garanti mot fortsatta överbeläggningar. Till våren förlorar vi tre erfarna sköterskor som sökt nya jobb och det är mycket med den bemanning vi har.
– Men vi börjar sakta men säkert få tillbaka hoppet. Det har inte vänt ännu. Men vi har en förhoppning om att det ska vända.
































Senaste kommentarerna:
Skrivet 9 feb 2012 23:55 SS (Ej registrerad)
Ja, hur skall vi göra när landstinget ligger back? Vad beror detta på? Dessa två damer som styr vårat landsting idag har ingen förståelse för den personal som jobbar med vård och omhändertagande. Det enda man lyckats med är att skära med en stor osthyvel för att minska kostnaderna. Detta är kanske ett måste, men Inga-Lill Person du är politiker och måste jobba uppåt och försöka få loss mera pengar till sjukvården. Du som alla andra politiker vänder näsan nedåt och vi som jobbar på det sk golvet skall försöka att ordna de besparingar som föreslås. Tala om för våra riksdags ledarmöter att nu har folket tröttnat. Vi måste betala några ören till i skatt för att kunna få hjälp när i blir sjuka.
Skrivet 9 feb 2012 21:08 EH (Ej registrerad)
Alla ni som klagar på höger Här har ni ju verkligen facit på vad vänsterstyre innebär.Noll kol på alltihop och med standarfrasen det hade vi ingen aning om men det är väl hälsningsfras på vänster mötena nu för tiden istället för välkomna.
Skulle man styra ett privat så fick man skaka galler ganska länge skulle jag tro.
Skrivet 9 feb 2012 20:48 Ludvikabo (Ej registrerad)
Lägg ner Falu Lasarett. Landstinget kan köpa in bättre vård på andra orter. I Uppsala, Örebro och Västerås till exempel.
Skrivet 9 feb 2012 20:22 David T (Ej registrerad)
Hade inte ett stort IT bolag haft som policy att inte överklaga upphandlingsbeslut hade Landstinget åkt på miljonviten långt högre än någon miljon. Teknikupphandlingen var 10 miljoner dyrare på alternativet man valde för samma funktion!! Dessutom visade det sig sen att vald leverantör inte uppfyllde alla skallkrav.
Nu får det vara slut på lekstugan inom vården!!
Skrivet 9 feb 2012 19:44 Lars (Ej registrerad)
Detta är bara början. LT-Dalarna har så dåligt utbildade chefer i lagar och avtal. Arbetsmiljöfrågorna kan de inte, för de har de inte lärt sig! Uppmaning till alla skyddsombud där arbetsmiljön upplevs som dålig, gör en anmälan till arbetsmiljöverket, sätt press på arbetsgivaren, de kan inte tysta Er genom hot, vilket tyvärr förekommer.
Korttidsfrånvaron kommer att öka dramatiskt, om detta vansinne får fortsätta, det finns gränser för hur hårt man kan pressa personal, där är LT-Dalarna.