130 jobb bort när Stora Enso sparar
130 Jobb försvinner vid Stora Ensos bruk i Sverige.
Underhållet behålls i egen regi - men det ska effektiviseras.
Ytterligare neddragningar kan vänta.
Stora Enso minskar personalstyrkan. 130 jobb försvinner vid anläggningarna i Kvarnsveden, Fors, Hylte, Skoghall och Skutskär fram till 2014. Det beskedet kom i samband med onsdagens bokslutsrapport.
Rapporten talar om ett stabilt 2011, men med en inbromsning under slutet av året. Nu ska det sparas pengar på underhållssidan och dessutom väntar en allmän kostnadsjakt där även övrig bemanning ses över.
– Det blir en personalminskning på cirka 130 personer inom underhållet i Sverige. 800 jobbar i dag med underhåll vid de berörda enheterna, säger Jonas Nordlund, informationsansvarig vid Stora Enso i Sverige.
Hur många personer som berörs i Kvarnsveden är i dagsläget oklart.
– Det är för tidigt att säga. Det som händer nu är att de fackliga förhandlingarna börjar om hur den nya organisationen ska se ut. Det gör vi lokalt på våra enheter. Vi hoppas att processen ska gå så bra som möjligt, säger Jonas Nordlund.
Klart är att företaget behåller underhållsverksamheten i egen regi. En utredning har genomförts om att lägga ut detta på entreprenad. Från facklig sida har man hoppats på att företaget ska fortsätta driva i egen regi. Så blir fallet - men personalstyrkan minskar.
– Målet är att spara kostnader och bli ännu effektivare. Vi behöver öka flexibilitet och samordning genom att förändra processer och organisationsstruktur. Vi har redan i dag samarbete med externa underhållsleverantörer och det kommer vi att behöva fortsätta med, säger Jonas Nordlund,
Går det att klara neddragningarna utan uppsägningar?
– Jag kan inte uttala mig om det. Det blir en förhandlingsfråga hur man bemannar organisationen.
En översyn ska också göras av enheterna i stort?
– Vi har pratat om en lokal översyn av respektive bruks kostnader och övrig bemanning. Vi måste alltid pröva våra verksamheter. Vi lever i en tuff global konkurrens och måste kontinuerligt se över alla delar av verksamheten, inte bara underhåll, för att se om vi kan hitta alternativa lösningar. säger Jonas Nordlund.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 9 feb 2012 16:12 crossroads (Ej registrerad)
Hm,tänka sig; folk imponeras av teknisk utveckling, börsklippare och portföljernas effektivisering men ingen av stigande arbetslöshet.....
Skrivet 9 feb 2012 09:23 san (Ej registrerad)
Reinfeldt...
nu är det dags att du tar snabbtåget till Borlänge och förklarar dig för dem, som med dagens besked inte ens har uppnått nu gällande pensionsålder och ändå hotas av att bli utsparkade från arbetslivet.
Hur har du egentligen tänkt dig - vad ska folk arbeta med, om du får som du vill, att pensionsåldern ska höjas till 75?
Nog förstår jag hur dina tankar går men tyvärr har en stor del av landets röstberättigade ingen kunskap hur livet var för statarna!
Till er som inte har en aning om det - hör med era äldre släktingar medan de finns kvar!
Skrivet 9 feb 2012 02:55 andra visioner (Ej registrerad)
se där, ännu fler jobb borta i sverige. Kanske måste vi alla börja inse att det är "marknadens" effektivisering och vinsthunger som skapar arbetsbrist oavsett färg på regering med svammel hit och dit om sysselsättning(=lågavlönat låtsasjobb)
Det kommer nog aldrig mer att finnas lönearbete åt ALLA med samma arbetstid vi fastnat i sedan 100år.
Och ska folk jobba längre upp i åren alltmedan befolkningen fylls på så går det ju ännu mindre ihop...
Det vore intressant med debatt om någon slags medborgarlön istf nuvarande förnedringspengar av olika slag.
En peng som kunde användas till studier, starta eget, vårda barn osv...
(Såvida det inte faller på missunsamheten..)