100 anställda ska bort i landstinget
I fjol sparade landstinget bort drygt 200 anställda. I år kan det bli fler för att nå en långsiktig ekonomi i balans.
– Vi ligger cirka 100 anställda för högt, säger ekonomidirektör Peter Hanson.
Relaterat
Under måndagen presenterade landstinget bokslutet för 2011. Som tidningen tidigare berättat nådde landstinget ett plus på 15 miljoner kronor. Till största delen beror det positiva bokslutet på det tuffa besparingsarbete som inleddes under 2011 - men resultatet beror även på ökade skatteintäkter och på att landstinget fått 61 miljoner av SJ i återbetalda kostnader för tågtrafiken Tåg i Bergslagen.
I ren besparingseffekt ska fjolårets tre sparpaket ge minskade årliga kostnader på totalt 262 miljoner kronor. I dagsläget har landstinget redan hämtat hem 135 miljoner. Det under åren ackumulerade underskottet är i dagsläget 883 miljoner kronor, ett underskott som landstinget räknar ska vara borta år 2015.
– Det har varit ett tufft 2011 för alla inom landstinget. Vårdpersonal, tjänstemän och politiker - alla har fått dra ett tungt lass. Många har tvingats fatta tuffa beslut för att vi skulle kunna vara där vi är i dag. Men vi är ännu inte klara. Vi kan inte slå oss till ro. Vi har fortsatta beting för att nå målen, säger landstingsrådet Ingalill Persson (S).
Trots ett år av besparingar och färre anställda har produktiviteten ökat - fler har vårdats på färre vårdplatser. Lönekostnader och övertidskostnaderna har också sjunkit kraftigt.
– De som menar att hälso- och sjukvården inte bidragit till besparingarna vet inte vad de talar om. Vården har gjort ett storartat arbete, säger Ingalill Persson.
Enligt landstingets ekonomiavdelning kostar landstingets verksamhet fortfarande 130 miljoner kronor för mycket. Därför flaggar den politiska landstingsledningen för ett fjärde sparpaket under 2012. Det kommer då inte att handla om stora strukturbesparingar. I stället tittar landstinget på andra saker som möjligheten att minska antalet anställda ytterligare.
– Jag bedömer att vi fortfarande ligger cirka 100 anställda för högt inom landstinget, säger ekonomidirektör Peter Hansson.
Fotnot: Sedan januari i fjol har landstinget minska antalet anställda, främst vikarier, med 246 personer - till totalt 8 436 anställda. Andelen inhyrd personal har samtidigt minskat med sju procent.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 1 feb 2012 01:31 hg (Ej registrerad)
Mera produktion och mindre administration är nyckeln till ett lönsamt företagande..gäller nog denna bransch också..
Skrivet 31 jan 2012 20:34 micke (Ej registrerad)
Dr. Otto (Ej registrerad) skrev:
Det vore bättre att sänka lönen för de på golvet. Då kunde vi haft flera kvar!
Man tror man drömmer när man läser kommentarer som dessa. Är det inte bättre att ta bort flertalet rövslickande mellanchefer? Där finns det stora pengar att tjäna. Det är ju folket på golvet som sliter, dom vill nog inte gå ner i lön för att sånna moderater som du ska tjäna på att folk som ligger ner ska få det sämre!
Skrivet 31 jan 2012 20:18 Jan-Erik Gasslander Fp Hedemora Socialliberal (Ej registrerad)
Jo - 300 byråkrater kan tas bort!!
Skrivet 31 jan 2012 16:36 Tacksam patient (Ej registrerad)
Alltså, jag antar ju att det är i toppen som man har 100 st för mycket, och då nickar jag naturligtvis bifall och säjer: Va bra!
Men om det gäller den arbetande personalen då blir det tummen ner.
Skrivet 31 jan 2012 15:49 patient och personal (Ej registrerad)
Åtstramningarna drabbar patienterna eftersom avdelningarna inte har tillräckligt med personal för att vårda patienterna utifrån de vårdprogram som är framtagna. Dessa vårdprogram är det socialstyrelsen som har bestämt att de ska finnas (och följas förmodar jag). Avdelningarna har inte kunnat sätta in vikarier vid behov pga. kraven på besparingar. Och nu ska det bli ytterligare personalminskning enligt artikeln. Då patienterna redan är drabbade hur ska det då bli med ytterligare nedskärning av personal. Kan du berätta hur du tänkt dig Ingalill?