Pappers hoppas att uppsägningar ska kunna undvikas
Beskedet om den framtida underhållsverksamheten tas emot med blandade känslor.
Facket ser det som positivt att det behålls i egen regi - negativt är att personalstyrkan bantas.
Pappers tar kamp för att inga uppsägningar ska ske.
Under onsdagseftermiddagen samlade Kvarnsvedens pappersbruk de anställda på underhållssidan för att informera om att underhållet drivs vidare i egen regi - men att antalet tjänster blir färre.
– Det är bra att vi får fortsätta att köra det i egen regi och att vi slipper outsourcingen. Men vi kan inte bli hur få som helst. Det får konsekvenser. Allt blir pressat, säger Sonny Waern, ordförande i Pappers avdelning 50 vid Kvarnsvedens pappersbruk.
Det företaget aviserat är att underhållet vid de fem svenska bruken ska bantas med 130 tjänster. Det sysselsätter i dag 800 personer.
– Vi menar att man först borde titta på vilket arbete det är som ska göras. Och utifrån det ska man ha antalet människor som ska utföra det. Nu vänder man på kakan och säger att man ska ta bort ett visst antal människor. Jag tycker att man först måste ha en grund för antalet, säger Sonny Waern.
Han menar också att man behöver titta på entreprenörssidan, vid alla enheter. Stora Enso aviserar även en allmän kostnadsjakt och översyn av bemanningen.
– Det är något som pågår ständigt och det pratas inte om något antal, konstaterar Sonny Waern.
Sedan i höstas har det varit känt att underhållets framtid analyseras och att en eventuell outsourcing skulle kunna ske. Besked skulle komma i december, sedan i januari och nu i veckan kom det.
– Folk har levt med det här länge. Visst finns en oro, den saken är klar.
Hur många anställda i Kvarnsveden som berörs av neddragningen är oklart. Pappers väntar ett besked i samband med kommande förhandlingar.
– Det är alltid vår målsättning att klara sådant här utan uppsägningar. Vi har folk som närmar sig pensionen, säger Sonny Waern.
Tidigare neddragningar har kunna hanterats på ett bra sätt. Enligt Waern delvis beroende på den inställning som då fanns vid ledningen för KP, att man skulle försöka finna andra lösningar än uppsägningar.
Den ingången kommer Pappers att ha även nu.





























