Vänstern kräver anställningsstopp för chefer
En rad kommunala tjänster har tillsatts under senare tid.
Alla jobb har dock inte annonserats ut.
Nu kräver Vänstern ett anställningsstopp för höga tjänstemän.
Relaterat
Artikelbilder
Fotograf: Mikael Hellsten/Arkiv
Fotograf: Mikael Hellsten/Arkiv
Borlänge kommun har infört en ny organisation bestående av fyra sektorer. I den nya organisationen försvinner tjänster och nya skapas.
Tillsättningar har skett fortlöpande och en del utan att jobben över huvud taget utannonserats. Bland annat har en anhörig till en av högre cheferna fått en projektanställning, som inte utannonserats.
– Tjänster har inte i alla lägen annonserats ut. Grundregeln är att de ska utannonseras, säger Lasse Svensson, fackförbundet Vision.
Han tycker ändå att Vision har bra kontroll på vad som händer och att facket har en bra dialog med arbetsgivaren.
– Det är fortfarande mycket turbulens med den nya styrmodellen och det har varit mycket tjänstetillsättningar. Vi hade mycket vakanser i den gamla organisationen som inte tillsattes då vi visste att det skulle komma en ny organisation, konstaterar Lasse Svensson
Politiskt finns dock en oro för utvecklingen. Vänsterpartiet kommer att kräva ett förvaltningsstopp - att inga fler höga tjänstemän anställs. Enligt Leif Lindström (V) finns en oro att den kommunala organisationen sväller okontrollerat. Framför allt handlar det om sektorn verksamhetsstöd, kommunkansli och näringslivskontor.
– Vi har haft en rekrytering av människor som dyker upp i olika sammanhang. Det finns säkert bra rekryteringar. Men som politiker måste vi få en samlad bild av varför och vart vi är på väg, säger Leif Lindström om bakgrunden till det krav som partiet kommer att framföra i kommunfullmäktige på torsdag.
Han säger sig få signaler från anställda som ifrågasätter utvecklingen och hur olika tillsättningar går till. Fackförbundet Sveriges Ingenjörer är också kritiskt till hur sektorn verksamhetsstöd växer. Sveriges Ingenjörer har efterfrågat vilken kompetens personer i ledande befattningar har. Detta genom att hos personalkontoret begära ut dokument som betyg och meritförteckningar.
Dessa saknas i personalarkivet för flera personer med högre befattningar. Något som kritiseras av Sveriges Ingenjörer, då man menar att det inte går att säkerställa att tjänstemän har rätt kompetens.
Personalchef Andreas Sjöberg säger att dokument finns för de flesta, men att det inte är något krav att det måste finnas för alla. Han menar också att det finns olika sätt att säkerställa personers kompetens på.
