Arbetsmiljöverket menade efter en inspektion på Nygårdsskolan att arbetsförhållandena inför höstterminsstarten var så dåliga att det fanns en klar risk att personalen drabbades av ohälsa. Personalen har huvudvärk, ryggont, infektioner, högt blodtryck och nedstämdhet. Personalen beskriver också att i stort sett alla har samvetsstress.

Verket krävde att skolan gjorde något åt saken, annars riskerade man böter på 30 000 kronor.

Nu har lärare, skyddsombud och rektor arbetat fram en handlingsplan.

I planen beskrivs problemen och hur och när man ska lösa dem. Många av lösningarna handlar om att personalen ska ha enskilda samtal med rektorn och ett ökat antal diskussioner. Det dagliga arbetet ska också struktureras bättre och personalen ska få mer uppmuntran i vardagen. För att komma till rätta med stressen ska planeringstid schemaläggas och utrymme för återhämtning prioriteras. Alla ska också göra en tidsstudie som ska diskuteras med rektorn.

Medarbetarsamtalen pågår just nu för fullt på skolan.

– Jag hoppas att det här kommer att fungera. Det är ingen större skillnad än, vi har fortfarande ett tungt skriande behov av resurser, säger Irma Larsson, lärare och skyddsombud.

Medarbetarna tycker också att kraven inte motsvarar deras kompetens. För att lösa detta ska man undersöka kompetensbehovet och ordna vidareutbildning. En rekryteringsplan ska också till.

– Vi kanske inte kan lösa allt, men förhoppningsvis blir det bättre. Resursbehovet är enormt stort, men det är politikerna som avgör det. Vi får inte de pengar som vi tycker att vi ska ha till skolan, menar Irma Larsson.

Larsson menar att man först om några månader kan se om åtgärderna ger någon effekt.

Arbetsmiljöverket är nöjt med skolans åtgärdsplan. Ärendet kommer troligtvis att avslutas inom kort och något vitesbelopp blir då inte aktuellt.

– Det som återstår för mig är att kontakta skyddsombudet för att höra att allt är okej. Som det ser ut på papperet så är jag nöjd, säger Mats Jansson, arbetsmiljöinspektör på Arbetsmiljöverket.